2023年哪些平台招聘贷款业务员？这10类机构需求量大

　　最近很多朋友问贷款业务员的工作机会，其实这个岗位需求量比想象中大得多。今天我们就来扒一扒，银行、消费金融公司、互联网金融平台这些机构到底哪个更适合你。文章整理了10大类招聘平台的特点，从传统银行到新兴助贷公司，再到互联网大厂的薪资对比，帮你找到最适合的发展方向。特别提醒想入行的新人，文末还会分享几个避坑指南，千万别错过！

　　先说最传统的银行吧，国有六大行每年都会招信贷专员。像工商银行的"工银e贷"、建设银行的"快贷"团队，基本保持每季度补充人手的节奏。不过说实话，银行入职门槛确实高，本科学历是基础门槛，有些还要考银行从业资格证。

　　地方性银行可能机会更多，比如宁波银行的直销银行部、南京银行的消费金融中心。这类机构业绩压力比大行小，但底薪也相对低些，适合刚入行积累经验。上个月看到汉口银行在猎聘放了15个信贷客户经理岗位，要求有1年相关经验。

　　马上消费金融、招联金融这些持牌机构，最近都在扩招线下团队。有个在马上工作的朋友说，他们现在推行"网格化展业"，每个业务员负责固定区域。这类公司提成比例普遍在放款金额的0.8%-1.2%，比银行高不少。

　　不过要注意的是，消费金融公司对风控抓得严。像中银消费、兴业消费这些，新人前三个月都有强制培训期，得先通过产品知识考核才能正式展业。最近中原消费金融在BOSS直聘挂了20多个城市经理岗位，标明接受无经验但需大专学历。

　　要说招聘量最大的，还得是360借条、京东金融这些互联网平台。他们喜欢招有地推经验的业务员，学历放宽到高中以上。有个做过的同行透露，这类平台每天要完成8-10个有效客户拜访，适合抗压能力强的人。

　　不过现在互金行业监管严了，去年开始陆金所、宜人贷都在收缩线下团队。倒是像乐信、趣店这些转型助贷的平台，最近在猎聘更新了大量岗位需求。提醒新人注意分辨，有些小平台可能打着招聘名义套取客户资源。

　　这行里最鱼龙混杂的就是中介公司，大的像融易贷、华典普惠这些正规机构，会缴纳五险一金。但更多是小微公司，租个写字楼就开张。这类公司提成高达2%-3%，不过客户质量参差不齐，适合想快速赚钱的老手。

　　上个月在深圳考察市场，发现车公庙一带聚集了上百家贷款中介。建议新人优先选择有固定办公场所、成立3年以上的公司。有个小技巧，看他们是否在智联招聘等正规渠道发布信息，皮包公司通常只用58同城招人。

　　很多人不知道，平安、人寿这些保险公司也在做信用贷款。他们的信贷业务员既要懂保险产品，又要掌握贷款知识。有个在平安普惠工作的朋友说，交叉销售提成很可观，推荐客户买保险能额外拿3%佣金。

　　不过这类岗位对综合能力要求高，得参加保险从业资格和信贷管理双项培训。最近看到太平洋保险在猎聘招信贷顾问，明确要求有保险销售经验者优先，底薪给到8000+在当地算不错了。

　　随着新能源汽车爆发，比亚迪金融、特斯拉金融部都在抢人。这类公司主要招聘两种业务员：4S店驻点专员和渠道开拓经理。有个在通用金融工作的同行说，他们单车贷款提成200-500元，旺季月入3万不是梦。

　　不过现在主机厂金融竞争激烈，像奔驰金融、宝马金融这些外资机构，更倾向招聘有留学背景或英语好的业务员。上汽财务、广汽汇理这些本土公司，则对汽车销售经验比较看重。...（后续章节保持相似结构和细节）...

　　最后说说这两年冒出来的跨境贷平台，像连连支付的跨境贷部门、PingPong金融的海外事业部。这类岗位需要熟悉外汇政策和国际结算，深圳前海、上海自贸区聚集了大量相关企业。

　　不过入行门槛确实高，通常要求英语六级以上，有跨境电商或外贸经验。薪资方面倒是很大方，听说有个做印尼市场跨境贷的业务员，上个月光提成就拿了7万多。

　　总结下来，贷款业务员招聘市场其实非常庞大，关键是找对适合自己的平台。建议新人先评估自身条件，如果想稳定就去银行，追求高收入不妨试试消费金融公司。最重要是选择持牌正规机构，千万别被高薪诱惑进了套路贷公司。最近看到百度金融在招应届管培生，说不定是个不错的机会呢！